一、劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力...(展开)

一、劳动仲裁笔迹鉴定程序主要是什么?1、由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请;2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

用人单位办公过程中导致自身受到损伤的话，是可以按照要求获得一定赔付的，如果影响到自身后续生活的话还可以按照评级获得更多的赔偿，不过赔偿不是目的，我们每个人还是需...(展开)