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社保纠纷

 交社保是否就存在劳动关系

一、交社保是否就存在劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;劳...(展开)

社保纠纷

 社保能否证明具有劳动关系

一、社保能否证明具有劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;劳...(展开)

社保纠纷

 缴纳社保是否形成劳动关系

一、缴纳社保是否形成劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;劳...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工可以不交社保么

一、非全日制用工可以不交社保么非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账...(展开)

社保纠纷

 缴纳社保是否能证明劳动关系

一、缴纳社保是否能证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工用交社保吗

一、非全日制用工用交社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工要买社保吗

一、非全日制用工要买社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工一定要买社保么

一、非全日制用工一定要买社保么非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工用交纳社保吗

一、非全日制用工用交纳社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工用不用交社保

一、非全日制用工用不用交社保非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工交社保么?

一、非全日制用工交社保么?非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工要不要买社保

一、非全日制用工要不要买社保非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户...(展开)

社保纠纷

 有社保关系是否存在劳动关系

一、有社保关系是否存在劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;...(展开)

社保纠纷

 非全日制用工缴纳社会保险吗

一、非全日制用工缴纳社会保险吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账...(展开)

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 非全日制用工可以买社保吗

一、非全日制用工可以买社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户...(展开)

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 非全日制用工可以要买社保吗

一、非全日制用工可以要买社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账...(展开)