快好知 kuaihz

社保纠纷

 就失业金一个人能领几次

一、就失业金一个人能领几次失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后,缴费年限需要重新计算...(展开)

社保纠纷

 最长可领多长时间失业金

一、最长可领多长时间失业金失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,...(展开)

社保纠纷

 申请领失业金能领多长时间

一、申请领失业金能领多长时间失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的...(展开)

社保纠纷

 企业失业保险金可以领多久

一、企业失业保险金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的...(展开)

社保纠纷

 领失业金可以领多久2022

一、领失业金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取...(展开)

社保纠纷

 失业保险金可以领多久2022

一、失业保险金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领...(展开)

社保纠纷

 可以领多久的失业保险金

一、可以领多久的失业保险金失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,...(展开)

社保纠纷

 职工失业金可以领多久?

一、职工失业金可以领多久?失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,...(展开)

社保纠纷

 失业保险基金由哪几项构成

一、失业保险基金由哪几项构成《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:1、城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费;2、失业保险基金的利息;3、财政补贴...(展开)

社保纠纷

 公司辞退员工能否领用失业金

一、公司辞退员工能否领用失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...(展开)

社保纠纷

 用人单位辞退员工失业金谁给

一、用人单位辞退员工失业金谁给如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领...(展开)

社保纠纷

 一年合同到期有失业金吗

一、一年合同到期有失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期,若双方没有就续签劳动合同达成一致的话,那就会终止劳动合同。此时,若同时符合以下条件的,可以从失业...(展开)

社保纠纷

 2020失业金的钱是谁出

一、失业金的钱是谁出如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险...(展开)

社保纠纷

 失业金是单位支付还是谁支付

一、失业金是单位支付还是谁支付如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领...(展开)

社保纠纷

 失业金是谁支付给失业人员

一、失业金是谁支付给失业人员如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取...(展开)

社保纠纷

 失业人员的失业金谁支付

一、失业人员的失业金谁支付如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失...(展开)

社保纠纷

 失业金怎么办理

办理地点:当地社保中心办理。一、用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。二、申领失业保险金的条件及时限:(一)单位与失业人员解除或终止劳动合同之...(展开)

社保纠纷

 失业证在哪领钱

去当地人力资源与社会保障局领取。通常情况下本人先持相关材料到所在村(社区)便民服务室进行失业登记,并填写《个人终止就业(失业)登记表》,村(社区)进行初审并录入...(展开)

社保纠纷

 辞退开除的员工能领失业金吗

一、辞退开除的员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...(展开)

社保纠纷

 员工被辞退领取失业金吗

一、员工被辞退领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金...(展开)

社保纠纷

 公司辞退员工是否有失业金

一、公司辞退员工是否有失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...(展开)

社保纠纷

 公司辞退员工能领取失业金吗

一、公司辞退员工能领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...(展开)

社保纠纷

 辞退员工有失业金可以领吗

一、辞退员工有失业金可以领吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...(展开)