如何申请工伤赔偿首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位...(展开)

一、不认定为工伤申请复议需要什么材料?不认定为工伤申请复议需要的材料具体如下：1、行政复议申请书(一式三份);2、不予认定工伤的决定书复印件;3、员工本人身份证...(展开)

申请工伤赔偿程序如下：1、职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人...(展开)

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规...(展开)

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规...(展开)

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定...(展开)

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定...(展开)

单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动...(展开)

工伤对于我们现在的生活中其实是非常的常见的，因为对于每一份工作基本上都是有着受伤的风险的，所以说工伤对于我们每一个人来说都是相当于保障我们人身的利益的一个重要的...(展开)