一、法律规定保姆受伤算不算工伤?法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。...(展开)

第三人代理意见如下：事实和证据充分证明，上诉人公司确实存在不成文的顶班等制度，第三人也的确是在工作时间内、工作地点而因工作原因受伤，符合认定为工伤条件，一审判决...(展开)

一、工人突发疾病死亡包工头负责任吗?工人突发疾病死亡的包工头一般是要承担赔偿责任的，如果工人和用人单位签的有劳动合同，不需要包工头负责赔偿责任，员工可以享受工伤...(展开)

       医疗事故赔偿标准         医疗事故 &...(展开)

一、第三方侵权责任与工伤竞合怎么赔偿?第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：“第八条 ...(展开)

竞合，是指一个法律事实将产生两种以上法律关系，并符合多个法律要件，适用多个法律规范。工伤是职工因工作直接或间接引起的伤害，现行的《社会保险法》、《工伤保险条例》...(展开)

在发生工伤进行工伤认定时，有时候需要撰写工伤认定第三人代理词。因为有了工伤认定的第三人代理词，才能够更好地是认定机关履行好相关职责，切实维护当事人的合法权益。那...(展开)