一、劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱？劳动者被鉴定为一般工伤骨折，根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停...(展开)

一、未缴纳社保的农民工算不算工伤?未缴纳社保的农民工算不算工伤，应当是根据工伤认定的结果来进行判断的。1、用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用...(展开)

一、劳动者在上班期间脑梗算不算工伤劳动者在上班期间脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑...(展开)

脚骨工伤会根据工伤赔偿标准进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生...(展开)

一、没工伤认定 能赔偿吗?不可以。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集...(展开)

一、停工留薪期内的工资跟工伤认定前工资待遇一样吗?停工留薪期内的工资跟工伤认定前工资待遇是一样的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...(展开)

一、工伤休息多久谁说了算？1、工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况，看工伤的严重程度而定，如果是普通的工伤则休息时间比较短，如果休息时间比较长的，要看伤情...(展开)

一、职工因工伤工资怎么算？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院...(展开)

一、公司员工在宿舍摔伤算工伤吗？职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条...(展开)

一、在工伤期间工资怎么算?工伤期间的工资按原标准发放，法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...(展开)

按照原本工资计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...(展开)

一、工伤赔偿时五险一金算不算?工伤赔偿时包含五险一金，工伤期间公司需要正常给职工交社保。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费...(展开)

一、不属于工伤界定范围的是哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)...(展开)

一、根据法律规定哪些伤害不属于工伤?根据法律规定故意犯罪，醉酒吸毒自杀导致的伤害不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的...(展开)