一、工伤保险基金支付范围有哪些？1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、...(展开)

一、牙齿在单位吃饭裂了算不算工伤?牙齿在单位吃饭裂了的不算工伤，工伤事故中，受伤的原因一般都和工作有关，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...(展开)

一、骑电动车下班回家撞树上算不算工伤?骑电动车下班回家撞树上的，不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...(展开)

一、单位拖着不认定工伤如何处理？工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的...(展开)

一、员工在单位晕倒算不算工伤?在单位晕倒一般不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...(展开)

一、工人在宿舍摔伤算不算工伤?不属于工伤。职工下班后，在回宿舍过程中摔伤的，可以认定为工伤，但回到宿舍后在休息期间摔伤的，不属于工伤。员工在公司宿舍自己摔伤，是...(展开)

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认...(展开)

一、劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗?劳务关系中没有工伤责任，享受工伤待遇的前提条件是建立了劳动关系，劳务关系中因工受伤的，用工单位需要承担侵权责任。...(展开)

员工存在精神病一般是不可以认定为工伤的，但如果有直接的证据可以证明员工的精神病是由于工作原因导致的，那么是可以由工伤鉴定部门进行鉴定后，认定为工伤的，具体情况结...(展开)

一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工...(展开)

一、在单位走路摔伤算不算工伤在公司摔伤，跟工作有关，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)、在工作时间和工作...(展开)

一、上班时间脸上烫的不严重算不算工伤？上班时间脸上烫的不严重也是可以认定为工伤的；《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...(展开)

一、不认定工伤的举证的规定是什么?不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位...(展开)

一、上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待...(展开)

一、工伤自己有责任吗，如何规定的?工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五...(展开)

一、认定工伤的前提是必须有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关...(展开)

一、工作中小关节挤伤算不算工伤?因工作原因导致的小关节挤伤可以认定为工伤，工伤认定的具体情况应当根据实际导致工伤的原因来进行，法律上也明确规定了相关情况的处理，...(展开)

一、午餐时间摔伤算不算工伤？职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...(展开)

一、认定工伤必须有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工伤...(展开)

一、劳动者在上班期间脑梗算不算工伤劳动者在上班期间脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑...(展开)

一、下班走路跌倒算不算工伤?下班走路跌倒一般是可以算作是工伤的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围...(展开)

一、脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者...(展开)

建设单位应自领取许可证之日起3个月内开工，延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或延期超时的，许可证自动废止。在建工程因故中止施工的，建设单位应...(展开)

一、单位工伤认定需要提交什么材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4...(展开)

一、工伤认定的前提是具有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系...(展开)