一、工伤认定一定要有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工...(展开)

一、工伤认定单位需要什么资料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受...(展开)

依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。申请工伤赔偿程序有哪些1、向办理机构申...(展开)

一、工作中产生侵权责任怎么办1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人...(展开)

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表...(展开)

一、工伤认定遗失去哪里补？1、可以到原发证单位补发。2、工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发...(展开)

一、工伤认定期间费用怎么支付?工伤认定期间费用由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加...(展开)

(一)、申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申...(展开)

一、未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的?未入工伤保险工伤认定后赔偿程序，是需要由个人直接向用人单位要求赔偿的，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故...(展开)

一、一般工伤认定工资谁给发？工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构，按照工伤认定的程序，认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意，工伤赔偿不是...(展开)

一、如果工伤认定评不了级怎么办工伤鉴定未评上伤残等级，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(一)工伤医疗1、治疗工伤...(展开)

一、广西工伤认定工作流程是什么？1.用人单位或工伤职工（亲属）、工会都可以提出工伤认定申请（免费领取《广西省工伤认定申请表》）；2. 申请工伤认定时，同时提交规...(展开)

一、工伤认定后换岗位可以吗?工伤认定后换岗位显然是可以的，工伤认定后，如果劳动者经过治疗后不能胜任原有工作的，用人单位应该为劳动者调岗，如果调岗后还不能胜任的，...(展开)

一、工伤认定公司不签字合理吗?工伤认定公司不签字是不合理的。用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...(展开)

一、申请工伤认定结果60天不出如何处理？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工...(展开)

一、工伤认定期间不发工资怎么办?工伤认定期间不发工资可以找劳动部门投诉或者起诉到法院处理，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需...(展开)

员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。工伤认定期间公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规...(展开)

一、工伤认定的法律依据是什么?工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》，即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...(展开)

一、建筑分包给没有资质的工伤认定怎么处理由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向下线追偿。《最高人民法院关...(展开)

一、工伤认定委托书范文怎么写?工伤认定公司委托书XXX市人力资源和社会保障局XX科：兹委托我公司XXX(身份证号：XXXX)到这里来办理我公司XXX(伤者)的工...(展开)

一、上班工伤认定 时间有限制吗?上班工伤认定时间上是有限制的。工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，...(展开)

一、没有劳动合同可以申请工伤认定吗?没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申...(展开)

一、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时...(展开)

用人单位不得随意解除劳动关系，否则需要承担法律责任。如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分...(展开)

基本没有影响,只是出现争议时,举证方便一些,但是可以要求公司出示劳动合同。工伤认定程序：申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向...(展开)