一、交通事故工伤保险报销吗?交通事故工伤保险报销，车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能...(展开)

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...(展开)

一、妨碍建房施工侵权纠纷诉状的期限是多久?妨碍建房施工侵权纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以...(展开)

一、申请工伤认定结果60天不出如何处理？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工...(展开)

什么情况不算工伤有6种情况不能认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章。（6）法律、法规规定的其他情况。法律依据:...(展开)

一、超过48小时算工伤吗？根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可...(展开)

一、上班途中骑车摔伤算不算工伤?企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责...(展开)

九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为：（一）一次性伤残补助金九级伤残=本人工资9个月（二）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤...(展开)

一、62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?62岁农民工下班途中车祸不算工伤，已满60岁的，不算工伤;未满60岁的，应当认定为工伤。劳动者年满60岁，应当退休或者...(展开)

一、工伤认定行政复议规定的申请期限是什么?工伤认定行政复议规定的申请期限，是根据《行政复议法》第9条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的...(展开)

一、出租车司机受伤能否认定为工伤?出租车司机受伤能否认定为工伤根据实际的伤害形成原因而定。根据《工伤保险条例》规定，可以认定为工伤的情况有：第十四条　职工有下列...(展开)

一、最新工伤认定标准是什么?重庆市工伤认定范围，是根据《工伤保险条例》有关规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、工伤认定申请书范本内容是什么?申请人：，性别，年月日出生，民族，籍贯，住市街，身份证号码：，是公司职工。联系电话。被申请人：公司，地址：。法定代表人：任职务...(展开)

一、重庆市工伤认定范围是什么?重庆市工伤认定范围，是根据《工伤保险条例》有关规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...(展开)

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工...(展开)

1.由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤...(展开)

工伤申请时间新规定为两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...(展开)

一、工伤在家不上班算不算在岗?工伤在家休养阶段，只要没有被解除劳动合同，就是在职员工，依法享受工伤保险待遇，停薪留职期间的工资照发。工伤医疗期是《工伤保险条例》...(展开)

           法律中规定的申请工伤认定期限最长为1年，也就是由受伤劳动者及其直系亲属申请工伤...(展开)

对于工伤方面的问题想必大家都是非常的关心的，因为工伤对于我们每一个人来说都是非常的接近我们的生活的，所以说我们一定要对工伤方面有一定的了解。对于劳务派遣工伤认定...(展开)

一、高原作业听力下降属不属于工伤?属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行...(展开)

上班时间脚受伤算不算工伤?根据《工伤保险条例》中的规定，劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。因此劳动者在上班时间脚受伤是可以算作工伤...(展开)

一、工作中腰间盘突出算不算工伤腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，...(展开)

在我国，即使国家针对员工工伤这样的事情，有着明确的法律来进行保护。但是往往员工遇到工伤以后，由于劳动者本身对工伤认定的一些事项，不是很清楚，在做工伤认定的时候耽...(展开)

一、哪些情况下可以视同为工伤根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...(展开)