工伤纠纷 工作压力大在家猝死能算工伤吗?一、工作压力大在家猝死能算工伤吗?因为工作压力大在家猝死,不算工伤。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...(展开)
工伤纠纷 员工用公车上下班受伤算工伤吗?一、员工用公车上下班受伤算工伤吗?算工伤的。(一)、根据《企业职工工伤保险试行办法》相关规定:第九条 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1、在...(展开)
工伤纠纷 职工工伤休假管理规定有工资可以拿...一、职工工伤休假管理规定有工资可以拿吗?有工资可以拿的;1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...(展开)
工伤纠纷 上班路上受伤算不算工伤?一、上班路上受伤算不算工伤?看实际情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定...(展开)
工伤纠纷 退休之后工伤复发费用由谁承担?一、退休之后工伤复发费用由谁承担?旧伤复发,享受工伤医疗待遇;但是,工伤职工之前领取了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发费用自理。国务院《工...(展开)
工伤纠纷 工伤旧伤复发治疗需要先垫付么?一、工伤旧伤复发治疗需要先垫付么?认定为老工伤的,就可以由用人单位先进行垫付的;一般老工伤人员自劳动保障行政部门审核确认后,次月起发生的旧伤复发医疗费用,由工伤...(展开)
工伤纠纷 阻止员工打架受伤算工伤吗?一、阻止员工打架受伤算工伤吗?1、上班期间阴止员工打架按现行规定,不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...(展开)