一、 我国法律规定什么是工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事...(展开)

一、工伤超出申报期限的处理是怎样的?工伤超出申报期限的，则人力资源社会保障局不会再受理。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...(展开)

一、未上工伤保险就不能享受工伤待遇吗?未上工伤保险确认是工伤的也可以享受工伤待遇，各项赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当...(展开)

没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。根据《工伤保险条例》第六十二...(展开)

没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用...(展开)

没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用...(展开)

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险...(展开)

一，无购买工伤保险自己应该怎么办用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保...(展开)