一、没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3...(展开)

一、工伤赔偿3个月工资怎么算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤...(展开)

一、没交保险工伤怎么赔偿多少?没交保险的，工伤事故中由用人单位支付工伤保险待遇，工伤赔偿标准不是法定的。《工伤保险》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保...(展开)

一、工伤后工厂要解雇怎么赔偿?工伤后工厂解雇员工是违法的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

一、没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎么办?没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿的，可以申请劳动仲裁。根据规定，以下劳动争议均可申请劳动争议：(一)因确认劳动关...(展开)

一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工受到工伤的，公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析，造成的损害后果不同，赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种：1...(展开)

一、工作过程中工伤后复发算病假吗?工作过程中工伤复发请假休息的，不能算病假，工伤复发后，员工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认...(展开)

一、工伤事故中用人单位未买工伤保险怎么办?工伤事故中用人单位未买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤...(展开)

一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎么办?没有工伤保险对工伤赔偿不满意的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...(展开)

一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴...(展开)