一、工伤是否支持双倍赔偿？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权...(展开)

一、工伤没社保怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医...(展开)

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...(展开)

可以。报销是在出院或者转院之后报销。报没报医保，都不影响去向法院起诉追责的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回医保所报销了的医疗费用，否则，事...(展开)

住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工因工作遭事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工...(展开)

不是的，工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工...(展开)

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)...(展开)

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...(展开)

不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效...(展开)

不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。新农合一般指新型农村合作医...(展开)

视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。《工伤保...(展开)

可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响...(展开)

不可以。伤残鉴定属于司法鉴定的一种，是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的，不能造假。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适...(展开)

工伤关系到职工的合法权益，关系到职工的生存大计，因此掌握住工伤索赔的时效尤为重要。但是我们有时因为其他因素错过了工伤时效，这时候我们该怎么办呢?《工伤认定办法》...(展开)

工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起...(展开)

很多用人单位，为了能多盈点利，省点钱，就对农民工的工伤保险下手，没有按照法律的规定按时为农民工缴纳工伤保险，抱有侥幸的心理，不交工伤保险，农民工没有没有工伤的话...(展开)

一、派遣工工伤由谁承担责任劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给...(展开)

一、停止工伤职工享受工伤保险待遇的情形有哪些《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能...(展开)

一、派遣工发生工伤事故谁承担责任劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定：用工...(展开)

工伤待遇纠纷上诉状的基本内容有哪些?(一)首部应按顺序定出下列事项：1、标题“民事上诉状”。2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄...(展开)

一，审结一起工伤待遇保险纠纷有时间限制吗?审结一起工伤待遇保险纠纷没有时间限制根。据《工伤保险条例》17条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位...(展开)

工伤待遇纠纷程序具体是什么一、进行工伤治疗;二、委托律师全程代理;三、申请工伤认定;四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);五、确定赔偿项目及赔偿数额;六、...(展开)

一、受了工伤公司破产了怎么办在一般的情况之下，企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解...(展开)

一、工伤事故有哪些类型?工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1、按照《工伤保险条例》...(展开)

一、工伤的类型有哪些工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1、按照《工伤保险条例》第十...(展开)