一、工作时间员工一氧化碳中毒死亡算不算工伤？上班时间死亡算工伤，劳动者在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡，或者劳动者负伤抢救一个月内死...(展开)

一、工伤赔偿3个月工资怎么算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤...(展开)

一、没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎么办?没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿的，可以申请劳动仲裁。根据规定，以下劳动争议均可申请劳动争议：(一)因确认劳动关...(展开)

一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工受到工伤的，公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析，造成的损害后果不同，赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种：1...(展开)

一、工作过程中工伤后复发算病假吗?工作过程中工伤复发请假休息的，不能算病假，工伤复发后，员工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认...(展开)

一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎么办?没有工伤保险对工伤赔偿不满意的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...(展开)

一、单位应该如何处理工伤事故职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的，应...(展开)

一、在工作场所受伤的农民工如何定工伤?在工作场所受伤的农民工若是想要认定工伤，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提出请求的用时，需要提交以下的材料：...(展开)

工伤认定申请准许后到指定地接受判定。申请人提供手续完整的，劳动本领判定委员会应当及时组织判定，劳动本领判定委员会应当提前通知工伤工人进行判定的时间、地点以及应当...(展开)

一、女人工伤超过50单位不赔偿是否合法?女人工伤超过50单位不赔偿的行为是不合法的，不过已经到了法定退休年龄，和用人单位之间建立的不是劳动关系，不能享受工伤待遇...(展开)

一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴...(展开)

不认定工伤医疗费农保不能报销。只要职工遭受事故伤害，属于工伤，无论公司是否申请认定，医疗保险基金不予报销。社会保险法规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付...(展开)

一、侵权责任法关于工伤的归责原则是什么?我国工伤认定的归责原则是无过错责任原则，我国《侵权责任法》上的无过错责任原则为：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过...(展开)

一、根据法律规定上班猝死算工伤吗?根据法律规定上班猝死算工伤的，根据法律规定上班猝死算工伤的，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工...(展开)

工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，...(展开)