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工伤纠纷

 腰椎突出认定工伤可以吗?

腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进...(展开)

工伤纠纷

 因工患精神病的算工伤嘛?

一、因工患精神病的算工伤嘛?因工患精神病的算工伤,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定...(展开)

工伤纠纷

 上班路上公交工伤如何确定?

一、上班路上公交工伤如何确定?根据《企业职工工伤保险试行办法》相关规定:第九条 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1、在合理时间内往返于工作地...(展开)

工伤纠纷

 卸货时跌伤时是工伤吗?

一、卸货时跌伤时是工伤吗?属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的...(展开)

工伤纠纷

 疲劳性骨折工伤算不算工伤

一、疲劳性骨折工伤算不算工伤在上班时间发生的算是工伤。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。...(展开)

工伤纠纷

 员工上班途中受伤算工伤吗?

一、员工上班途中受伤算工伤吗?员工上班途中受伤算工伤的,走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形...(展开)

工伤纠纷

 上下班如果受伤是工伤吗?

一、下班如果受伤是工伤吗?依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,可...(展开)

工伤纠纷

 员工上下班途中受伤算工伤吗?

一、员工上下班途中受伤算工伤吗?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,...(展开)

工伤纠纷

 劳动者上班时间受伤算工伤吗

一、劳动者上班时间受伤算工伤吗算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡...(展开)

工伤纠纷

 员工上下班摔去算不算工伤

一、上下班摔去算不算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯...(展开)

工伤纠纷

 上下班自己摔一跤算工伤嘛

一、上下班自己摔一跤算工伤嘛走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个...(展开)

工伤纠纷

 晚上下班回家摔骨折算工伤吗

一、晚上下班回家摔骨折算工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这...(展开)