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工伤纠纷

 工伤10级伤残能赔十万吗

不能,工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最...(展开)

工伤纠纷

 工伤期间可以解除劳动关系吗

工伤期间可以解除劳动关系吗?这个问题有两种角度,第一种是用人单位角度,当然,用人单位在劳动者无过错的情况下是不能解除劳动关系的。而一种是劳动者角度,但是一般提出...(展开)

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 企业工伤等级是怎样评定的

一、企业工伤等级是怎样评定的工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的...(展开)

工伤纠纷

 九级工伤能有多少赔偿?

一、九级工伤能有多少赔偿?九级工伤能有8个月的本人工资,这是一次性伤残补助金,除此之外的医疗费用,还有误工时间的赔偿费用,都能够得到赔偿。 一次性伤残补助金8个...(展开)

工伤纠纷

 员工工伤处理办法是什么

一、员工工伤处理办法是什么?员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要...(展开)

工伤纠纷

 丧葬费能用微信取吗

不能,丧葬费一般是打入死者生前工资卡里。死者家属可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。...(展开)

工伤纠纷

 工伤赔偿金公司怎么支付?

一、工伤赔偿金公司怎么支付?工伤赔偿金公司一般会将赔偿费用一次性的打在受伤职员提供的指定账户之中,具体的支付规定如下:根据《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基金...(展开)

工伤纠纷

 工伤九级单位能解除合同吗

按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...(展开)

工伤纠纷

 员工工伤复发怎么报申请?

一、员工工伤复发怎么报申请?1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治...(展开)

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 如果腿断了工伤赔多少钱?

一、如果腿断了工伤赔多少钱?工伤赔多少钱,不是根据哪个部位受伤来确定的,而是要看工伤鉴定结果。一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...(展开)

工伤纠纷

 工地受伤私了划算吗

先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...(展开)