保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第...(展开)

看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于工伤的，报警没用，应该到劳动部门投诉。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的...(展开)

一般医院还有存根，提供身份证,提出复制病例、诊断证明即可，然后可以根据《工伤保险条例》的规定,向当地人社局申请工伤认定。工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应...(展开)

一、修建农村自建房摔伤算工伤吗?这种情况不属于工伤，因为双方建立的是雇佣关系，按照工伤事故处理的必须是劳资双方存在劳动关系。但可以按照一般的人身侵权案件，要求雇...(展开)

一、工地事故死亡5人判刑的规定是怎样的?工地事故死亡5人涉嫌犯了重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪，罪名成立后的处罚规定具体如下：1、《刑法》第一百三十四条 【...(展开)