一、没有劳动合同的工伤赔偿标准是什么?1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔...(展开)

一、单位没有交社保工伤怎么赔偿多少没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助...(展开)

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一、工伤发生之后到合同到期怎么赔偿?工伤发生之后到合同到期应当是根据劳动者工作的年限和工资状况来进行赔偿，工作没满一年时间就支付一个月的经济补偿金。在工伤结果出...(展开)

依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要给予二倍的经济补偿。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本...(展开)

一、工伤没社保厂里应该怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、...(展开)

一、未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎样的?工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系，只要存在劳动事实关系，那么就有工伤赔偿，和签合同后一样的标准。《工伤保险条例》第三...(展开)

一、没社保工伤怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医...(展开)

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十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职)，用人单位要支付职...(展开)

一、劳动合同到期工伤还能赔偿吗?劳动合同到期不影响工伤赔偿，只要是工伤，就能享受工伤待遇。工伤待遇需要根据工伤造成的后果确定：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：...(展开)

一、十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残...(展开)

一、没交社保的工伤怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业...(展开)

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一、九级工伤解除劳动合同的赔偿规定是什么？1、一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月...(展开)