一、已经退休的老工伤待遇有哪些?已经退休的老工伤待遇具体包括哪些并无明确规定，要根据工伤造成的损害后果确定。企业老工伤人员向社会保险经办机构办理待遇审领手续时，...(展开)

1、工伤报备及就诊规定(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的...(展开)

一、收到的工伤待遇补偿有哪些？收到的工伤待遇补偿有医疗费用、一次性伤残补助金，还有就是交通费用和营养费用等。工伤条例工伤待遇的规定是需要根据不同的赔偿项目来确定...(展开)

一、申请工伤认定期间工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉？和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保...(展开)

一、长沙工伤期间工资待遇正常发放吗?在长沙停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...(展开)

一、公司员工工伤如何记工资待遇？公司员工工伤就会按原工资来进行记工资。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...(展开)

一、工伤认定期间工资如何处理1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留...(展开)

一、认定工伤期间工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪...(展开)

一、等待工伤认定期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、视同工伤同待遇的规定是什么?视同工伤的待遇的规定是：视同工伤，即视为工伤对待，可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非...(展开)

一、工伤认定申请期间工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、正在认定工伤期间工资如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤认定期间受伤工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、做工伤认定期间工资怎么发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤待遇管辖法院怎么确定?工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...(展开)

一、员工在工伤认定期间工资如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、...(展开)

一、工伤认定期间工资待遇怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤待遇申请截止时间是什么时候?工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。工伤人员正式有的待遇是医疗费用，伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。职...(展开)

一、工伤人员正式有什么待遇?工伤人员正式有的待遇是医疗费用，伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...(展开)

一、离职后工伤待遇是什么?离职后工伤待遇是实际上是不存在的伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿工伤工资照发，报销...(展开)

一、工伤保险待遇核定期限是多久?工伤保险待遇核定期限是多久，法律中并没有做出限制性的规定，工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或...(展开)

一、劳动者8级烧伤工伤赔偿标准是什么劳动者8级烧伤工伤赔偿标准为：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金...(展开)

一、工伤待遇先行支付规定有哪些1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从...(展开)

一、工伤待遇先行支付的规定有哪些1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，...(展开)