一、工伤申报待遇程序是怎样的?工伤申报待遇程序具体如下：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门...(展开)

一、不认定工伤医疗费农保能报销吗?不认定工伤医疗费农保能报销。一般来说这些情况不报销：1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人负担的;3、应当由公共卫生...(展开)

一、员工骨折工伤局能赔偿多少钱?一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...(展开)

工伤赔偿有责任划分吗没有。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已...(展开)

一、工伤赔偿有责任的划分吗没有。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若...(展开)

一、工伤面部留疤赔偿标准是怎样的？按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤，经治疗遗留瘢痕，瘢痕面积不足2cm2的，不构...(展开)

一、工伤有什么费用赔偿工伤费用赔偿包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留...(展开)

一、工伤赔偿有哪些费用工伤费用赔偿包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留...(展开)

一、报工伤和不报工伤有什么区别1、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司...(展开)

一、骨折九级工伤能赔多少钱《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福...(展开)

一、工伤赔偿多久能拿到钱？1、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下：工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核资料，60日作出工伤认定，2...(展开)

一、工地工伤死亡赔偿标准是多少?工地因工死亡的赔偿标准是因人而异的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...(展开)

一、工伤不赔偿找什么部门处理？根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处...(展开)

对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情...(展开)

有的。一个月以内。出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...(展开)

一、七级伤残赔偿多少钱被鉴定为七级伤残需要赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金、工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补...(展开)

职员在受伤之后，若不愿意自己支付经济医疗费、护理费等的，可以向当地的指定机构，提出做工伤鉴定的请求，在确定是工伤之后，则可以请求得到受领工伤保险金，若死亡的，可...(展开)

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一、工伤期间工资待遇可以享有吗？是可以的；《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...(展开)

在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《人力资...(展开)