一、建设领域农民工工资支付有什么规定普遍意义上讲，工资其实就是劳动者用劳动力换来的一些报酬，包括所有货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部...(展开)

在企业单位上班的职员，用人单位一般都会为其购买五险，而工伤险是五险中较为重要的一个险种。职员在受伤后，一般需要自己先支付医药费、护理费等，然后再按照规定的报销流...(展开)

职工发生人身伤害后，会入院治疗，由此产生一系列的医疗费。后期经认定是工伤的，职工可以按照工伤保险条例报销部分医疗费。这里需要注意，医疗费的报销是有条件的，不是所...(展开)

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员工在平时的劳动生产中受伤，用人单位应当支付相应的费用。那么如果员工因为受到严重伤残，生活无法自理，雇佣护工对其进行照顾，用人单位将支付工伤护理费。那么工伤护理...(展开)

工伤住院期间的护理费由谁支付关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题，一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然，劳动者应当首...(展开)

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公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算介绍后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么公司破产与员...(展开)

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