《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是律图网提供的最新《劳动法》...(展开)

一、关于贯彻执行劳动法若干问题的意见关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个...(展开)

《劳动法》全文的规定是什么？《劳动法》全文规定如下。中华人民共和国劳动法第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经...(展开)

热门城市：红山区律师 林西县律师 巴中律师 宏伟区律师 阿坝律师 玉田县律师 敖汉旗律师 甘孜律师 昌邑区律师在我们的工作中，可能会出现各种意外的情况导致我们出...(展开)

企业的民主管理制度和维护劳动关系的稳定都是紧急相连的，同时，我国为了能够实现规范的用工，确保职工的劳动条件通过法律制度能够得到不断的改善，让职工个人从国家法律制...(展开)

在我国，对于劳动者与用人单位之间的关系，一般是由《劳动法》以及《劳动合同法》等专门的法律进行调整的，而目前全国仅仅只有一部劳动法，也就是说并没有什么深圳劳动法，...(展开)

自己实际工作的内容跟当初应聘的是不一样的这种情形，应该有不少职工都有过这种经验吧，例如当时自己就是冲着收银员的工作岗位竞聘的，但等到实际参加工作的过程中，用人单...(展开)

大家都知道，在我国公民是享有劳动的权利和义务的。我国的法律也是会维护公民的劳动权的，而与劳动权的维护相关的法律就是劳动法了。同时我国的《劳动法》也是在不断调整的...(展开)

职工自己能够默认公司不签劳动合同的这种做法，其实就直接的给自己在以后的用工关系当中埋下了很多的法律风险的。特别是有些公司不签劳动合同，就是为了避免劳动争议的时候...(展开)

我们知道劳动法的主要作用就是来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是在生活中我们还是会遇到自己在工作中劳动的权益受到损失，我国的法制化程度在不断的增加，因此我们在工...(展开)

我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为大家列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供大家参考...(展开)

劳动关系是重要的民事法律关系之一，按照劳动法规定，用人单位录用劳动者之日起，双方就建立了劳动关系。劳动法是调整劳动关系最重要的一部法律文件，之后有关部门又出台了...(展开)

一、新《劳动法》关于辞退赔偿规定是什么?《劳动法》第三十九劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严...(展开)

推荐： 工程验收单 建设工程承包合同 工程施工合同 拖欠工程款 工程款税率 工程款支付申请我国是一个法制社会法律在保护着每一个人的合法权益，特别是一些弱势群体权...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准新劳动法出台，但是很多人都不知道有关新劳动法的有关内容，但是它又关系着大部分劳动...(展开)

对于劳动者来说最应该关注的法律之一就是劳动法了，律图小编悉心整理出了最新劳动法辞退赔偿规定中有关劳动者违规和用人单位违规的情况。劳动者在自己的岗位上如果没有做好...(展开)

职工遭受工伤，在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间，用人单位应该是要支付职工相应的工资的。那么职工工伤病假工资是多少呢？这是很多人都想了解的。下面，小编...(展开)

劳动法作为保护弱势群体劳动者的一部法律，在我国的地位可见十分重要。在我们的现实生活中，由于劳动法保护劳动者的特性，所以很多人都想了解一下劳动法2018年的相关法...(展开)

劳动争议一直是司法实践中常见的一种纠纷，其中很多细节问题也是人们关注的焦点。浙江省高院对于这些问题作出了系统的回复。本文整理了浙江关于劳动争议若干问题的司法解答...(展开)