1、设立专人负责劳务管理每一个项目部都要明确1-2名劳务管理人员，建议可与工地安全员一岗双责，既管安全又管劳务。2、日常考勤的管理劳务管理人员在每天的安全巡查时...(展开)

建筑施工企业劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为必备条款和可备条款。随着社会经济的发展，城镇化建设随之也快速稳步的发展，当然就需要在交通、水利、城建...(展开)

建筑工程劳务分包在一定程度上能够起到减少成本，节约开支，便于管理工程等一些好处，然而，因为分包者缺乏应有的资质而使得建筑工程劳务分包纠纷不断。给工程带来了麻烦甚...(展开)