一、工伤保险条例颁布的目的是什么?工伤保险条例颁布的目的是：为了有效地保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分...(展开)

一、失业人员失业保险审核不通过怎么办失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断...(展开)

一、社会保险和五险一金的区别？五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。而五险一金除了这五个险种外，还有住房公积金，所以五险一金范...(展开)

一、辞职可以领失业保险金吗?1、辞职不可以领失业保险金根据《社会保险法》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单...(展开)

用人单位的生育险工资发放标准是怎样的用人单位的生育险工资发放标准是按照法律的规定，来确定的，向劳动者支付生育医疗费用和生育津贴，还有劳动工资。根据《劳动合同法》...(展开)

《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者...(展开)

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休;患病;因工伤残或者患职业病;失...(展开)

按照规定，在到达法定退休年龄时养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可按月领取养老金，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即...(展开)