大家知道公司不签劳动合同，如何保护自己的合法权益吗？请看下文。操作方法01:一般来说，从劳动者入职的第一天起，就与企业建劳动关系，就要签订合法的劳动合同。02:...(展开)

操作方法01:第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；...(展开)

操作方法01:首先必备的是当事人的信息，包括用工单位自己劳动者的个人信息，不然劳动者都不知道是跟谁签订的合同，这就有点说不过去。02:还有必须有详细的工作内容，...(展开)