在公司或者企业中，一些职位较高的工作人员手头上会有较多的权利，在实践中会发生这些工作人员在工作过程中将原本属于企业的财物据为己有，侵犯公司与其他员工利益的行为，这种行为事实上已经构成了职务侵占罪。那?职务侵占罪的犯罪类型属于哪种?一起通过以下文章来了解一下吧。
属于侵犯财产类犯罪。是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私和财物的行为。刑法分则第五章规定了十二种具体的侵犯财产犯罪。以非法占有为目的的。包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、侵占罪、 侵犯财产犯罪主体有是一般主体，可能是特殊主体。在主观方面是故意的。多数犯罪是以非法占有公私财物为目的的。所谓“非法占有为目的”，是指明知是公共的或者他人的财物而意图把它非法转归已有或者归第三者占有。而这里的“第三者”，既包括公民个人，也包括集体。这里的“占有”在不同性质的犯罪中有不同的含义，可以是完全排斥所有人或者保管人对财物的控制而永久地占有，如抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、侵占罪等;也可以是为暂时使用而短期非法占有，如。而的则是以非法毁灭、损坏公私财物为目的的。
二、职务侵占罪怎么量刑?
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
我国刑法规定了各种类型的犯罪，包括侵犯他人财产类犯罪、侵犯他人人身权利类犯罪等等，而职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪的主体侵占的是公司或企业的财产，将本不属于自己的财产占据，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。
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