按劳分配为主体

　　第一框  多种分配方式并存
　　一、教学要求
　　1、基本要求
　　（1）知道按劳分配的基本内容和要求
　　（2）理解我国实行按劳分配的原因、意义和地位
　　（3）了解按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配
　　2、发展要求
　　理解我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必要性
　　二、基础知识
　　我国的分配制度
　　1、我国现行分配制度及其客观必然性
　　（1）分配制度： 、 。
　　（2）客观必然性：生产决定分配， 决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行 、 的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
　　2、按劳分配
　　（1）地位：是社会主义公有制经济中 分配的基本原则，在所有分配方式中居于 地位。
　　（2）基本内容和要求：在 经济中，在对 作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配 ，多劳多得，少劳少得。
　　（3）按劳分配的原因
　　是由我国现实的 决定的。实行按劳分配的前提是 ，物质基础是社会主义公有制条件下 的发展水平，直接原因则是社会主义条件下人们劳动的 和特点。
　　（4）按劳分配的意义
　　①实行按劳分配有利于充分调动劳动者的 和 ；
　　②有利于激励劳动者努力学习 ，提高 ，促进社会 的发展。
　　③是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，也体现了劳动者 、 的社会地位。
　　3、多种分配方式并存
　　（1）按个体劳动者劳动成果分配
　　①含义：个体劳动者 占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除
　　后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。
　　②特点：他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险。 的合法收入受国家保护。
　　（2）按生产要素分配意义（原因）
　　①发展社会主义市场经济，还要健全 按贡献参与分配的制度。
　　②健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对 所有权存在的 、 确认，体现了国家对 的尊重，对 、 、 、 的尊重。有利于让
　　三、思考问题
　　1、按劳分配只适用于什么范围？
　　2、公有制基础上的分配是否都是按劳分配？
　　四、深化拓展
　　劳动收入就是按劳分配的收入
　　在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的，主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入，个体劳动者的劳动收入，经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动收入，而按劳分配的收入仅指公有制经济中的劳动收入，所以二者不能等同。
　　五、巧建结构
　　六、应用练习
　　易错知识警示
　　1、在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存。
　　2、个体劳动者的分配方式属于按劳分配。
　　3、私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳动成果分配。