小米真会玩园区变身大型游乐场，儿童节宠爱米二代

　　今年618期间，小米不仅为广大消费者给出了福利和优惠，同时小米集团史上规模最大的家庭日（Family Day）活动，也正式启动，一系列花样活动实力宠员工。究竟有哪些玩法呢？我们一起去看看：
　　对企业来说，如何建设好企业文化也是老板们需要考虑的问题。
　　在小米工作的员工家庭也不少，而小米今年的家庭日活动就是为了凝聚员工，邀请了近700个小米员工家庭，同时也首次邀请了15个米粉家庭参与，参与规模远超往届。
　　众所周知，小米在全国各地都有办公区，为了宠爱＂米二代＂，小米将北京、南京、武汉、深圳、上海等五个园区进行了精心改造，将园区打造成奇思妙想的儿童MI世界，化身大型儿童游乐场。当天参与的小米员工与米粉家庭，可以携米二代在小米园区内游园打卡，参与真人抓娃娃机、探索丛林、乘坐梦想小火车等一系列亲子活动。
　　让米粉家庭玩得开心之余，小米还特别安排了＂爱心邮局＂的公益活动，由小米行政联合小米公益基金会发起，当天参与活动的员工和米二代，可以向新疆偏远地区小学捐赠玩具与学习用品，娱乐之余做公益，也算是为米二代树立了一个正确的榜样。
　　需要说明的是，小米为了此次互动，还特别制作了首个＂米二代＂福利产品：米兔手创礼盒，只面向子女年龄14岁以下的全球小米员工发放，该礼盒包含了冲刺小火车、神奇相机、奇妙的尤克里里、MITU CLOCK、探险者望远镜、加油文具盒等文创产品。
　　有趣的是，小米家庭日在亲子活动日后的第二天，还别出心裁推出了一个六一员工返场活动，所有员工都受邀参与游园。入园时，每位员工能领到童趣mini游戏机和小米新LOGO徽章，还能畅快玩起老鹰抓小鸡、骑童车比赛、跳蹦蹦床等童时游戏，当天小米食堂的菜品也全部6.1折优惠。
　　创业11年的小米，正通过不同方式展示其＂真诚热爱＂的企业价值观文化，并加速在人才招聘、队伍培养方面的布局。
　　近两年，小米集团内部已启动了YOU计划TOP成长加速营、青蓝导师赋能、星火计划等系列培训活动，助力员工实现从校园人到职场人、管理人的梯度跨越发展。同时，小米也获得了智联招聘2020中国年度最佳雇主100强、拉勾2020中国互联网TOP雇主、前程无忧中国大学生最爱雇主等殊荣。
　　不久前，小米宣布启动面向5000名校招新人的集中培训活动——＂繁星计划＂，开启大规模、系统性培养校招生计划。雷军在繁星计划启动现场表示：期待通过一系列的培训，从新人中培养出独当一面的业务总经理、研发主管，和各个关键岗位的主心骨，甚至期待小米能出现30岁的集团高管。