“世间自有公道，付出终有回报”，一首很振奋人心的励志歌曲，唱出一条看似无懈可击的真理；“成功=99%的勤奋+1%的天才”，一句被奉为经典和信念的座右铭，却让很多身在职场却精神跳脱的人，重新思考和定义。
的确，世界在瞬息万变，我们也该辩证和更理性地看待问题，比如要想状态保持或者更好，就需要更加付出努力，当不断给自己施加压力的时候，无论精神或是身体，终有一天会被压垮，到那时会不会后悔当初的“努力”太过了；或者这个努力值不值得；再或者这些努力是在正确的道路上吗？
所以，努力之前，我们应该更清晰地明白，努力的方向和价值；努力的方法和途径。
身边有位这样的同事：进公司一年多的时间，工作认真踏实，勤勤恳恳，也非常拼。常常都是来得最早，走得最晚的那一个，即使生病请假了，也不会落下工作。他的努力，公司自上而下都有目共睹，但每一次升职加薪，都和他没有缘分，甚至连刚来公司的新员工都比他工资高。很多不明其理的同事都在私底下窃窃私语，也有的出头为他打抱不平：为什么他这么努力，却没有应有的回报呢？得到的回答是：他的确很努力，但结果怎样？公司的发展需要每个人去创造价值。没有结果和价值的努力就是瞎忙。
这话说得有些伤人，却不无道理。那些不关心产出，只专注在做事情上，把时间精力都花费在那些不重要、不紧急却让自己满足和感动的工作上，到头来没有价值体现出来，自然不会被老板看在眼里，充其量就是工作很努力而已。
相反，那些聪明人，却会利用有限的资源和时间，把关注点放眼于业绩和结果上，目标清晰，方向明确，这样的努力自然会得到高价值回报。谁看着会不喜欢。
所以，无效的努力在职场中百无一用，只有高效的努力，才能让你在职场中脱颖而出并站稳脚跟。
二、高效的努力，才是职场进阶的正确方式
什么是高效的努力？就要在行动之前有明确的规划。
【罗列工作内容，制定工作措施】
工作开始之前，首先应该知道自己需要做什么，然后再考虑如何做。清楚知道自己要做什么，做好细分，并做好时间管理，分清事情的轻重缓急有序开展。遇到需要他人配合的环节，提前规划协调。
比如销售，客户的开发到邀约，拜访到签约，以及合作之后的售后服务和客户维护等等，都需要逐一分析，清楚知道自己的优势与不足，做好学习与改进。通过自身的努力和他人的帮助，想办法提升自己。
【知道自己的职责，找到发力点】
每个岗位的职责不同，开展工作的方式和输出的价值也不同，当然看到效果的时间也会不同。再比如销售，可以看到最直接的效果，签约一单就会看到一单的成果；人事部门制定的招聘考核方案，绩效管理制度以及激励计划等等，效果展现的时间可能会较长；再比如项目研发，新品设计部门可能需要更长的时间才能看到效果，他们也同样决定这公司的发展和命运。所以，要知道自己的职责和定位，将才能发挥在对的地方，这样的努力才更有价值且高效。
【把自己变得更专业】
学习是一个持续不断的过程。无论是个人还是一个公司，都需要不断提升自身的竞争力，让自己更专业，才不会在激烈竞争的环境下被淘汰。
就像《奇葩说》一样，其实每一个辩题都有正反两方。努力也是一样，我们不能否认职场中正确的努力会有回报。每个人的价值其实是由自己创造的价值所决定的。职场就是一个大滤网，所有假装的努力和盲目的奋斗以及不正确的方法最终都会被过滤掉。所以，低头拉车还需抬头看路啊。
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