生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。在这里，小编想问问大家，生育保险费用如何缴纳呢?社会保险有哪些及其作用是什么呢?今天我们就不妨一起来了解下这方面的职场保险小知识吧。
已办理社会保险登记的用人单位，应按月缴纳生育保险费。
未参加生育保险的单位，应及时到社保经办机构办理参保手续，并按月缴纳生育保险费。
本县行政区域内的各类事业，用人单位均应以在职职工缴纳基本养老保险费基数的1%比例缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。
生育保险缴费基数的确定、申报时间、参保人员增减等办理程序与职工基本养老保险申报办法相同，用人单位应在申报缴纳职工基本养老保险费时，一并办理生育保险缴费申报手续。
用人单位应当按时、足额缴纳生育保险费。生育保险费不计征税费。生育保险费不得减免。
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
本站小结：以上就是小编今天为大家整理的一些相关职业保险小知识，希望对大家能够有所帮助。
