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如何识别网络虚假招聘信息

现在网络很发达,我们除了去靠谱的人才市场进行现场投简历,还可以通过网络来找到大量的招聘信息,但是网络上也不乏存在各种各样的虚假招聘信息,因此,求职者在找工作时必须提高警惕,学会辨别各种虚假的招聘信息,才能保证自己的信息安全和找到一份靠谱的工作。那么,如何识别网络虚假招聘信息呢?

1、招聘内容华而不实,待遇说得过分夸张。如高薪等,却不给一个确切的数据,含糊其词。

2、招聘职位虚化,都不是很明确的岗位,或者招聘职位过多,经理助理要招两个,文字编辑要若干,其实除了新开公司,没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的,还有就是中层管理人员,培训管理等等。

3、邮件地址问题,好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器,查看@之后的域名,好的企业都不用isp的信箱的,比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的,一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广,所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同,且都为个人邮箱地址,非企业邮箱。

4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5、电话里吹得天花乱坠,说某某美国公司,等等,把自己尽量拔高。

6、回避自己的职位,电话打来的人时候往往不说自己的信息,问对方,对方对自己的职位职务含糊其词。

7、面试都是单独面试,他们不让来面试的人相互认识交谈,都隔开。面试完,不管骗不骗到你的钱,也会派人跟你,作用两个,向你游说,说这公司好,另外,看你是否有异常举动,比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8、骗子公司什么人都骗的,就算你年纪很大,没什么学历,没什么经验,他们也会要你,因为这样才可以骗到钱,如果他们说不要你,你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说,他们骗新毕业生比较多,因为社会新人好骗,社会经验不多,一骗就骗进了。

9、面试地点/公司地点,和书面简历投递地址不一致。一般性,企业不会做到狡兔三窟,特别面试部门和招聘部门不会分离。

10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人,也到处被人家骂的,网上一搜索全都是。有些还经常改名字,一个月3次,这时候查写字楼很重要,还有公司地址和业务,这比较难改。

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