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专家提醒:五大领域招聘陷阱多

一些求职者在应聘时发现,部分企业在招聘时利用求职者急于找到工作的心理,通过设置各种收费名目违法收取费用。此外,一些招聘企业还通过设置考试题目的行为,让求职者成为免费劳动力。业内人士提醒,求职者在应聘时,应选择正规渠道收集招聘信息,切忌盲目交费。

五大领域招聘陷阱多

英才网联网站总编苑航介绍说,求职者在找工作时要特别注意5个领域:

1、金融领域。曾经有不法金融机构借着资本运作的旗号,拉金融专业人士入股传销;

2、医药保健领域,该领域常有传销公司以销售医疗器械、保健品等为借口,招聘人员从事传销活动,求职者一旦被骗进入,很难脱身;

3、三是加工制造领域,一些骗子打着高薪招聘蓝领工人的旗号,对一些文化程度不高的求职者行骗,在收取中介费、培训费后,逃之夭夭;

4、酒店娱乐业,一些骗子公司高薪招聘所谓的酒店销售、公关人员,实则从事色情非法活动;

5、网络兼职领域,凡是打着高收入兼职旗号招聘兼职人员的,基本都是骗子。

遭受侵害的求职者需积极维权

近年来随着互联网的快速发展,网络求职招聘渐渐成为主流模式。英才网联网站总编苑航介绍说,求职者在选择网络求职渠道时,一定要到正规的知名招聘网站注册、投递简历。同时,对微信、微博、论坛上出现的招聘信息,要慎重对待,对于无法查到详细信息的招聘单位,不要去面试。

大兵也提醒求职者,在应聘过程中要有风险防范意识,其实一些比较常见的招聘骗局很容易识破。“比如对收费的企业就要拒绝,对应聘过程很短的、提供与实际情况不符的高薪职位要有所警觉。如果钱财被骗,要第一时间报警,其他争议可以到劳动监察部门申请仲裁。”

权益遭受侵害的求职者应如何维权?北京长歌律师事务所律师刘亚军说,如果求职者向招聘单位交纳了某名目的费用,应索要并保存收据。如果没有收据,可以将公司的宣传单等涉及收费的材料保留下来,或者采取通话录音或现场录音等方式固定证据。在具备相关证据后,求职者应积极向当地劳动部门或公安部门举报投诉。


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