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骨折怎么报工伤保险

我们都知道,有时候不管是在生活还是工作中,都会出现一些我们避免不了的意外,那如果我们实在上下班,或者实在工作中,骨折了怎么办呢?今天本站小编就来为大家讲解一些相关的工伤安全小知识-骨折怎么报工伤保险,希望可以对大家有所帮助。

在小编看来,工作期间骨折受伤算工伤,我们可以申请工伤赔偿。具体关于骨折怎么报工伤保险,小编为大家总结为以下几点,供大家参考:

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。

好了,关于今天的问题,下边就为大家讲这么多了,想了解更多工伤保险适用于哪些疾病的朋友呢,不妨锁定本站,关注小编每天为大家更新的内容。


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