快好知 kuaihz

劳动合同不成立的情形有哪些

一、劳动合同不成立的情形有哪些?

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、签订劳动合同必须注意什么?

(一)仔细了解情况,莫签不知情合同

招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。

(二)签约落在纸上,莫签口头承诺合同

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。

(三)查清用人资格,莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同,对于转包严重的行业要特别小心。

(四)细读合同条款,莫签条款不全合同

劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工,可向劳动保障部门索取规范合同文本,避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本,要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。

(五)重要条款纸上约定,莫签模糊不清合同

工资应以人民币形式支付,且至少每月支付一次。工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后,不得低于当地最低工资标准。工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的,试用期不成立。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、试用期限等未按上述要求表述清楚的,要及时说明并要求修订才可签订合同

(六)牢记基本权利,莫签侵犯权益合同

劳动者每周至少休息一日。标准工作时间每日8小时、每周40小时。还规定元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法定休假日应安排休假。各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员,包括农民工,都应该参加基本养老保险。应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫加班。安排加班应当按规定支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

(七)掌握录用条件,莫签拖欠克扣合同。用人单位随意设定“录用标准”,就可能出现以试用期“不符合录用条件”为由随意解除劳动合同,或随意降低、克扣工资或延长试用期限。所以,签订合同前,还要详细了解录用条件,最好书面确认录用条件。

(八)拒绝违法行为,莫签卖身合同

招用劳动者,不得扣押居民身份证和其他证件,不得要求提供担保或以其他名义收取财物。打工者要对提供虚假招聘信息、收取招聘费用、保证金或抵押金、扣押身份证等证件及“一切行动听从单位安排”等违法行为严词拒绝。因为,一旦签订,就如同卖身一样会失去行动自由,可能会出现加班加点、强迫劳动,甚至任意侮辱、体罚等严重侵害权益行为。

(九)平等协商签订,莫签生死不管合同。平等协商签订合同。签订前,也可向有关部门或公共职介机构咨询,确认合法性、公平性。要及时提出取消“工伤概不负责”等逃避责任的不平等条款。

签订的劳动合同如果合同的内容不合法,意思表示的不够真实,那么此合同的形式就是不合法的,用人单位与劳动者签订这样的合同就是无效不成立的,合同也是不收法律保障的,所以劳动者在签订劳动合同时要了解清楚合同的具体内容。

延伸阅读:

试用期请假会被解除劳动合同的情...

试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法...

没有签劳动合同的试用期解聘该怎...

没有签劳动合同的试用期解聘,首先可以协商...

工作中受伤,没签劳动合同怎样维...

除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等...

不占事业编制实行劳动合同管理有...

在用人单位与劳动者之间具有劳动合同关系的...

员工与企业签订劳动合同注意事项...

劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方...

公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同不成立的情形有哪些  劳动合同  劳动合同词条  情形  情形词条  哪些  哪些词条  成立  成立词条  
劳动合同

 劳动合同违约金多少合适

一、劳动合同违约金多少合适劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的...(展开)

劳动合同

 分公司有权签劳动合同吗

一、分公司有权签劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业...(展开)