快好知 kuaihz

如果在试用期被辞退工资可以立结吗?

可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。

根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资。

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动合同法》第十九条 【试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

我们在日常的工作生活中,如果遇到了被用人单位辞退的情形的时候,无论是正式入职的员工还是试用期的员工,都是可以适用相关的劳动者保护的法规的。

延伸阅读:

试用期完离职扣一半工资合法吗?

试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳...

试用期可以提早辞职吗

如果还在约定的试用期内,也就是说此时劳动...

最新试用期工资标准

劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的...

试用期请假规定有哪些?

《劳动法》和《劳动合同法》中只有试用期的...

劳动合同仅约定试用期怎么办

试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同只约...

劳动合同法关于试用期的条款有哪...

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:辞退  辞退词条  试用期  试用期词条  工资  工资词条  如果  如果词条  可以  可以词条