受到新冠肺炎的影响，一部分中小企业已经几个月没有开工了，由于企业自己准备的资金不充足，导致企业复工面临着资金压力，有的企业甚至要到了破产的境地，为了减轻疫情期间企业的生存压力，对于企业无法缴纳社保，国家出台了一系列的社保优惠政策，包括社保费缓缴、阶段性减免、社保费稳岗返还等等，以帮助企业渡过难关。
一、疫情免企业社保政策是什么?
(1)养老、工伤、失业保险阶段性减免。
阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。
阶段性减免的工作由社保部门来做。国家规定，中小微企业2~6月份的上述三项社会保险费企业部分可以减免，国务院明确包含有雇工的个体工商户缴纳的统筹部分。大型企业2~4月份，社会保险费企业部分可以减半征收。
湖北省受疫情影响较重，对2~6月份全部企业全面减征。值得注意的是机关事业单位也是用人单位，但是它们受疫情影响较少，不减征。
不过在具体实施方案中，由于各地社会保险费的收缴时间不一致，国家给予的优惠是5个月，具体时间一般由各地自行决定。很多地区从2月开始就停止了社会保险费的扣费工作，由于涉及到统筹扣费，可能最近几个月不会再扣费了。
(2)医疗保险费的减免。
医疗保险费2019年底合并了生育保险，由国家医保局统筹管理。
但是我们要知道，医疗保险由于新冠肺炎的防控支出更大了。毕竟全部的防控费用都纳入统筹报销，个人负担部分有国家补贴。
因此，减免幅度不如养老保险大。各地医疗保险结余大于5个月支付费用的，可以对2~6月份医疗保险费企业部分减半征收。
医疗保险结余小于5个月的支付月数的，由各地政府自行决定。有的地区只是降低了一个百分点。
大家注意，医疗保险基金一般是有各个地级市进行统筹，有的而且建立的目的是以现收现支、收支平衡为原则，因此各个地区企业的缴费比例差距悬殊，有的地区只有6%左右，而有的地区高达10%以上。另外，基本医疗保险的限额、报销比例等因素各地差距很大。
此次阶段性减免属于落实国家统一的政策性减免措施，不增加企业事务性负担，无需企业办理申请。
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