社会保险新政策，家庭共济不等同于，一人参保全家享受

　　今天我们讲两个问题，一是在单位参保的女职工，退休年龄是多少岁？二是医保卡到底能不能全家共用？
　　单位参保的女职工，退休年龄是如何定的吗？
　　问题一：
　　职工张姐，缴费满15年，在一家企业是管理岗位的工作。那她多少岁该领取养老是经手续呢？
　　问题二：
　　女职工小刘。已经缴满15年在某家企业服务岗位工作。那小刘应该多少岁可以办理领取养老金手续？
　　问题三：
　　女职工周姐，已交满15年，51岁时由管理岗位转至服务岗位。多少岁可以领取？
　　问题四：
　　女职工王姐。以缴费满15年某企业管理岗位工作。50岁离职以后，以个体身份缴纳两年社保。那她多少岁可以领取养老金手续？
　　首先要想领取养老保险，要同时满足两项条件：
　　一是：达到国家规定的法定退休年龄；
　　二是：养老保险缴费年限累计满15年及以上。
　　而对于单位参保的女职工，退休年龄是这样规定的：
　　一、管理技术岗位上工作的女职工年满55周岁；
　　二、在生产经营服务岗位上工作的女职工年满50周岁；
　　三、女职工在管理技术与生产经营服务之间变动岗位。在新岗位上工作满两年及其以上的。新按新岗位的退休年龄规定执行。
　　四、未满55周岁的女职工，在符合领取基本养老金条件前24个月内，有单位缴费的，需提供单位缴费期间的注明工作岗位的劳动劳动合同原件。
　　所以现在知道上面4种情况的答案了吧，答案我留在评论里。
　　我们的医保卡到底能不能全家共用
　　在5月1日开始施行的最新医保政策，其中指出要拓宽职工医保个人账户使用范围，并允许家庭成员共济。
　　意思就是说，职工的医保个人账户内的资金可以家庭成员共济使用 。主要是在允许家庭（配偶、父母、子女）在定点的零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的个人承担费用的部分
　　这里容易弄混淆的是，＂家庭成员共济不等同于一人参保，全家受用＂这种情况。 社保卡、医保卡都是记录有每个人的信息，只能自己使用，家庭成员使用是指家庭成员在使用自己的卡支付费用时，他需要支付的部分，我们就可以拿来使用。
　　案例一：小王的爱人去定点零售药店购买药品时，需要一共支付830元，而小王爱人卡上只有530元，那么小王就可以用自己的卡支付剩下的300元。
　　案例二：张三的孩子或者老婆，感冒有点严重，需要住院治疗。张三用他的社保卡去报销住院费用。这种情况就是不行的。
　　所以案例一的情况是可以的，而案例二就是不允许的，医保是每个人享受看病、住院等待遇的凭证，而不是一个人参保以后，全家都能不用买社保，都来享受。