夫妻离婚时，约定支付抚养费直至子女参加工作的协议有效吗？

　　永强与刘英系夫妻关系，两人婚后生育一子，名曰小强。但生活的琐碎还是磨灭了当初爱情的甜蜜，消解着彼此的耐心，两人时常因分歧争吵。后双方协商一致，决定离婚，并于2013年1月22日到民政局登记离婚并签署离婚协议，协议约定婚生子小强由刘英抚养，永强每个月30日前支付2000元抚养费，直至小强年满25周岁为止。
　　离婚后，永强与刘英虽然不是夫妻关系，但仍然共同生活，直至2018年12月两人才开始分居生活。期间，永强与刘英共同抚养小强。2018年8月，永强还给小强支付了2500元抚养费。
　　分居后，刘英觉得独自抚养小强颇为吃力，永强也没有按时支付抚养费。小强为了缓解母亲的经济压力，2020年起诉父亲永强，请求法院判令永强支付拖欠的抚养费共计188000元，并一次性支付自2020年11月至其25周岁期间所有的抚养费。
　　永强提供了一份谈话录音，是小强奶奶与姥姥的谈话，证明永强在离婚后仍与刘英共同生活并向小强姥姥支付了抚养费。永强还提供该期间共同生活的照片及与刘英的微信转账记录。
　　法院审理后认为，离婚后父母对子女仍负有抚养、保护的义务。根据永强提供的录音资料、生活照片和微信转账记录等证据，结合其自认，可证明永强与刘英离婚后仍然共同生活至2018年12月，以及永强在此期间对小强已尽到抚养义务。
　　因此，法院认定永强应当支付从分居开始后拖欠的抚养费，从2019年1月起计算至2021年6月，扣除之前给小强支付的2500元，还应支付57500元。因永强现在并无一次性给付抚养费的条件，故抚养费还是应当按期支付。
　　至于离婚协议约定永强应当支付抚养费直至小强满25周岁，因该约定超出了法律上认可的抚养费一般给付至子女十八周岁的期限，现有证据也无法证明小强在18周岁之后不具有独立生活的能力或情况，因此只支持永强给付抚养费到小强十八周岁。
　　综上，法院判决永强应当在判决生效后十日内向小强支付拖欠的抚养费57500元，从2021年7月起，每月10日前向小强支付当月抚养费2000元，至小强年满18周岁为止。
　　律师提醒：民法典第1067条规定，父母对未成年子女或者不能独立生活的成年子女具有支付抚养费的义务。该条规定父母对子女的抚养义务一般只用履行至子女年满18周岁，特殊情况下，满18周岁的子女不能独立生活，如因残疾无法劳动、没有稳定的收入来源，无法维持正常生活的，父母对其仍有抚养义务。
　　需要注意的是，夫妻婚姻关系的解除，并不影响父母与子女之间的关系，也不免除不直接抚养子女的父母一方对子女的抚养义务，离婚后，未与子女共同生活的父母一方还需要向子女支付抚养费，以满足子女实际的生活需要。
　　但实践中，夫妻在离婚协议中可能会约定未直接抚养子女的一方，应当支付子女抚养费直至子女读完大学、甚至研究生、博士或者参加工作为止。此类协议是否有效呢？在本案中，法院是认为与婚姻法中规定的父母对子女的法定抚养义务不符，不支持子女向父亲主张18周岁以后的抚养费。
　　也有观点认为，父母约定对超过18周岁的子女仍然提供抚养费，该费用应当属于赠与性质。对于赠与，在交付赠与物之前，赠与人可以随时撤销赠与。也就是说，如果父母不同意继续履行赠与协议的，子女无法强制要求支付。
　　但最高人民法院民事审判庭法官认为，夫妻双方离婚时协议自愿延长抚养费支付期限，并不违反法律规定，该离婚协议已发生效力，对双方均具有约束力。因此，子女可以根据协议内容要求未直接抚养的父母一方支付抚养费。
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