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谋生(分页) 总计(89520)篇    

人事

 某商业银行薪酬体系设计项目纪实

【导读】案例中,由于分配模式和工作评价的不合理性,某商业银行经营层和员工的工作积极性都不高,银行业绩也因此受到影响,如何有效激励银行经营层和员工成为头等难题。针...(展开)

人事

 从员工吐槽中看年终考核

对于企业管理者来说,年终考是对员工一年的各种工作计划部署进行检查、评价和督查,是一种必要的、有效的考核方法,可以有效激发员工工作积极性,促进企业发展,但是年终考...(展开)

人事

 如何实现薪酬的公平?

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分蛋糕”而已,然而事实并非如此,薪酬分配并不仅仅是分配,它的最终目的是使企业...(展开)

人事

 能力素质模型,在企业中的应用

随着我国企业的不断发展,企业管理层越来越重视对企业人力资源的管理。能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在...(展开)

人事

 如何设计销售人员的薪酬结构?

在薪酬结构设计中,销售人员的薪酬结构看似简单实则最难,其薪酬结构的选择取决于多种因素:行业特性、产品生命周期及对销售技巧的要求等。科学合理的薪酬结构可以有效的调...(展开)

人事

 如何提高国企员工的工作积极性?

国有企业在国家发展中把持着国家主要经济命脉,长期以来国有企业待遇“稳定”的观念深入人心。虽然国有企业经过多年来的改革和管理创新,管理水平有了很大提高,但是仍然面...(展开)

人事

 如何做好部门间绩效的平衡?

绩效考核是企业人力资源管理的难点,而绩效考核的公正往往是绩效考核成败的关键,如果绩效考核的不公平不合理,极易带来企业人员的负面情绪,甚至引起人才的流失。想要保证...(展开)

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 失败5127次之后,他成了英国首...

詹姆斯·戴森也曾花费 5 年的时间去颠覆古老的吸尘器行业,并被称为「当代爱迪生」「家电界的乔布斯」。但当别人问起如何复制一个詹姆斯·戴森时,他说,「再造是不可能...(展开)

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 海底捞店长月薪12万,每天2万步...

一个海底捞店长月薪12万,是的,是月薪,是12万!这个新闻迅速上了热搜,可见人们的惊讶和关注程度都很大!为什么海底捞店长的月薪会如此之高呢?这源于海底捞独特的晋...(展开)

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 明亏暗赚!美容院充2500送25...

我们一起来看一下他是怎么做的?第一步:引流引流选择的对象可以是新客户,也可以是老客户,新客户本身没有和这家店接触过,也不了解其本身的服务,性价比等。老客户享受过...(展开)