心理（分页） 总计(1609)篇    

　自卑在现实生活中广泛存在，或许是因为某一件极其微小的事情都有可能使一个人的情绪低落，对自己失去原有的自信，对生活充满自卑。自卑主要表现为对自己的能力、品质等自...(展开)

　压力虽然看不到，摸不着，但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘，适当的压力可以使...(展开)

今天是2013年4月15日，星期一。1、拍照的角度真的很重要，你看多久看懂了？2、这讲义的内容，是负责搞笑的吧？3、学霸和屌丝对对联的区别。4、历史书上的林则徐...(展开)

我有幸一直能生活在比较好的圈子中，我的优秀的同学、舍友，乃至我现在创业后遇到的优秀创业者，从他们身上看到和学到一些好的习惯。我一直觉得，好的习惯，是成功和进步的...(展开)

　最近，我跟一位才30出头就当上主管的女性朋友聚谈，一年多不见，她改变很多，不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……，反...(展开)

在职场中，每个人都希望可以给别人留下好印象，但很多时候都会事与愿违，甚至自己也不知道原因出在哪里，今天就和大家一起探讨一下，如何才能给别人留下好印象。 ...(展开)

出轨是不道德的，一定会受到大家的谴责，但是在职场中出轨的事情却还屡见不鲜，有些人最终迷途知返，而有些人也最终与新欢修成正果，那么什么样的职业女性比较容易爱出轨呢...(展开)

1.老夫妇去拍照，摄影师问：“大爷，您是要侧光，逆光，还是全光？"，大爷腼腆的说：“我是无所谓，能不能给你大妈留条裤衩？"2.老婆语录：允许...(展开)

九个信号 代表身体毒素“超标”1、便秘　　如果你排便间隔时间多于3天或3天以上，你可能患上了便秘。按照症状不同，便秘可分为习惯性便秘和偶发性便秘两种类型。大肠形...(展开)

01.小保姆嗓门特别大，主人叮嘱，今晚来的都是有身份的人，说话务必小声一点。吃完饭，主人客人玩牌，小保姆收拾完想早点休息，于是凑近男主人耳边轻声道：“那我先睡了...(展开)

　在竞争日趋激烈的今天，青年人积极向上，努力成才。认清自己，调整心态，排除障碍，才能最终立于不败之地。从心理学角度，现在有不同程度心理障碍的年轻人，大致有以下1...(展开)

到了2014，知道这30件事，让自己变成真正质感高的女人。1、别听信发型师，染一些亚麻色，奶油驼色或者奶茶色等发色，多年美容经验告诉你，第一，价格不够高的地方染...(展开)

你会经常遇到充满青春活力、每天精神焕发的人们，可你注意到没有，你身边有些人年龄不大却老气横秋、萎靡不振。对一个人来说，实际年龄并不重要，重要的是心理年龄。&nb...(展开)

究竟，那些职业专门赚着明星们的钱呢?1、经纪人据了解，明星经纪人大体分为两类。其一是艺人出名后帮助艺人处理一些事情的“服务型经纪人”。其二是具有开拓市场能力的“...(展开)

“冲动是魔鬼”，这句话很多朋友肯定都不会陌生。这原本应该放在为人处世上的一句话，现在把它放在职场里，也完全可以适用。“跳槽”就是很好的例子。大多数时候，很多职场...(展开)

　“饱和”一词系化学术语，将精加人水中，当它不能再溶解时，叫做“饱和”。“心理饱和”则是指心理的承受力到了不能再承受的程度。 　　如：卓别林在《摩登时...(展开)

男人为了成功，为了出人头地，而具备了强烈的竞争意识，这种时刻绷紧的状态，使他们总处在紧张中。　　在一次关键性的会议开始之前，男人会手心出汗。当他被迫在压力之下抓...(展开)

　“我很清楚，我还没有得病，可是我最近经常郁闷、烦躁，女朋友也因为家人去世整天忧伤、悲哀。原来我们挺融洽的，可现在，她来找我时，正好赶上我见谁都烦；我想找她时，...(展开)

每个人都会有一些习惯，这些习惯也许无关紧要，但是有些习惯则会对我们的职业生涯甚至是一生都会产生影响，因此，培养一些好的习惯无疑是人生成功的保证。 　　...(展开)

重口味暴强回复，不喜勿入，别怪没提醒喔~1、问：用一句话描述你喜欢的异性……答：风骚型女强人2、问：说到射手座你第一秒想到什么？答： 射了一手3、问：如果人人网...(展开)

最近科学研究发现，工作狂和酗酒一样，其实也是一种心理疾病，现在很多人遭受这种疾病的困扰。如果从工作狂为生计而工作的观点来看，他们这种工作状态是可以理解的，但这种...(展开)

　失望是生活中常有的现象。有人能较快地克服失望情绪，有人却长期为失望情绪所羁绊。   　　   　　...(展开)

　春节上班第一天，“4G资费高遭吐槽 一晚上房子归移动”的新闻就登上了百度风云榜的第一位，咱们先不管这条消息是否准确、比喻是否恰当，单就这篇新闻受到大家如此高关...(展开)

心理健康的六条标准　　关于心理健康的标准，刘教授说，现在大家都比较认可的有六条：1.对现实的正确认识。看问题能持客观的态度。2.自知、自尊与自我接纳。能现实地评...(展开)

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接...(展开)