人力资源管理不只是人力资源部门的工作。后危机时代，人力资源部门怎样才能调动直线经理的积极性，增强HR工作的...(展开)

Y公司是A股主板上市公司，年营业收入数百亿，员工总数超过3万人，属于工业制造行业，强调精细化管理。本案例主要展现的是Y公司的年度绩效计划如何制定的，相应的程序、...(展开)