能力 薪酬设计核心原理:用分配解决人性...温馨提醒:任何组织,都有一套游戏规则,都有不同的管理方式,但千变万化,管理的核心,就是”人性“二字:用分配解决人性的自私;用考核解决人性的懒惰;用晋升解决人性的...(展开)