温馨提醒：任何组织，都有一套游戏规则，都有不同的管理方式，但千变万化，管理的核心，就是”人性“二字：用分配解决人性的自私；用考核解决人性的懒惰；用晋升解决人性的...(展开)

前言：开年即将开始，新的一年就要用新的薪酬模式，不过很多企业依然采用“底薪+提成”的模式进行。基本上“底薪+提成”是业务团队很普遍的计薪方式，不过，业绩提成是不...(展开)