一个单位里，中层领导不仅要对老板负责，也要懂得管理员工。作为管理人员，不仅要合理安排下属的工作，也要规划要整个部门、整个团队的发展，从而使团队跟上公司发展的节奏...(展开)

在公司受委屈了，可以用三个办法解决：接受，改变，离开。不能接受那就改变，不能改变那就离开。春天已到，但职场的冬天并未离去。即便目前市场情况不乐观，但也挡不住离职...(展开)

辞职是每个员工职场生涯中的必经之路，如同入职一般，不仅要谨慎对待，更要有仪式感！有的员工根本不把离职当回事，认为都要离开公司了，还穷讲究什么礼节和程序？而往往最...(展开)