身边有很多朋友都是做HR的，由于招聘任务多且急，所以往往在对候选人做工作履历合适的时候不会做的很复杂。一般都是找前公司的用人部门核实候选人任职时间、担任职位、薪...(展开)

背景调查，是一个企业对于某个岗位面试合格予以录用之前对既往工作单位、任职时间、任职岗位、工作表现、离职原因等方面的调查，并将最后的调查结果和简历以及面试情况的核...(展开)