问题二：“你的前一家公司或部门裁员的比例是多少?” 思路： 不宜说自己不知道; 不宜把裁员比例夸大或缩小; 可以说出整个行业的裁员情况; HR试图从中了解你所在...(展开)

工作压力太大　现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于重压下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告要求应聘者能在压力下完成工作。问题一：“请你谈谈你离职的原因” ...(展开)