在工作场所，我们发现，员工有时对领导越尊重、越战战兢兢，他们就越不受领导欢迎。相反，那些喜欢打趣、回嘴、用轻松的态度面对领导者的人，更容易受到领导者的喜爱，得到...(展开)

　我们时常听到这样一些讨论，能力与态度哪个更重要？或者说能力比态度更重要？或者态度比能力更重要？当然这样的讨论是在一定语境下进行的，而且讨论能力和态度必然要讨论...(展开)

　依据Leadership IQ最新的针对两万名新招聘人员的研究表明，46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外，让人更加惊讶的是，有8...(展开)

　态度是指个体在道德观念和价值观的基础上对人、事、物的评价性陈述。态度主要包括三个要素即认知、情感、行为，其三个要素之间以及要素与态度之间是相互关联、不可分割的...(展开)