文｜李斌在公司的一次公开课上，一位年轻的业务部门负责人A问了我一个问题，他究竟应该如何批评员工，才能既不伤害到员工，又能达到批评的结果？恰好，当天一位在外企工作...(展开)

文｜李斌在公司的一次公开课上，一位年轻的业务部门负责人A问了我一个问题，他究竟应该如何批评员工，才能既不伤害到员工，又能达到批评的结果？恰好，当天一位在外企工作...(展开)

我们小时候应该都上过学吧，在学校里，总是会有几个很讨学生喜欢很受爱戴的老师，也会有一些很讨人厌让学生都在背地里偷偷骂的老师，为什么会产生这种现象呢？只能说，这些...(展开)

恩，你刚刚完成了自己认为完成得非常完美的任务，而如今你的老板却给你列出了有待改进的地方。这时候，千万别感到沮丧，因为建设性的批评是任何一份职业非常重要的一环。仔...(展开)

　尽管前面已经给亲们介绍了许多有关绩效反馈面谈的准备及原则技巧，但在具体工作中还会碰到许多特殊问题，而要处理这些特殊问题，又需要一些特殊技巧。下面我们再简单介绍...(展开)