什么是年薪制？面试的是时候要小心这些套路！   什么是年薪制?年薪制又称公司经理、企业高级职员年薪制，是采取年度考核周期，将员工工资收入与企...(展开)

　薪酬公开好，还是保密好，一直是仁者见仁，智者见智，争论很多却始终没有定论，本人以前是招聘会的常客，看得多了，发现招聘摊位报上公布薪水的方式也是风格迥异，有明码...(展开)

　企业的薪酬体系设计包括以下步骤：　　第一步：工作分析　　第二步：岗位价值评估　　第三步：岗位分层级　　第四步：岗位标杆设置　　第五步：计算层级薪酬总和　　第六...(展开)