人事 做好培训需要思考的四个问题 关于培训,可以说的话题很多,从某些角度切入,提出培训的四条思考逻辑。 第一条 培训从哪儿到哪儿? 有两种思路,一种是从战略到绩效,这就把培训定位在执行层次...(展开)