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人事

 做好培训需要思考的四个问题

 关于培训,可以说的话题很多,从某些角度切入,提出培训的四条思考逻辑。  第一条 培训从哪儿到哪儿?  有两种思路,一种是从战略到绩效,这就把培训定位在执行层次...(展开)