作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）工作这些年来，我发现不少公司都会存在着形式主义的问题。比如，有些人热衷于开会，有...(展开)

　索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼》，曾一度引起轩然大波，人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后，最后得出一个怪论"谁动绩效，谁先...(展开)